Рынок труда в Калужской области столкнулся с рекордным дефицитом кадров

На вакансии продавцов, врачей и курьеров претендуют один-два человека, работодатели вынуждены повышать зарплаты и смягчать требования.

В регионе продолжает усиливаться кадровый голод. Аналитики платформы HeadHunter подвели итоги января 2026 года. Сообщает издание "АБН24".

Критическая ситуация сложилась в сфере продаж и медицине. На место продавца-консультанта или врача претендуют всего 1,2 человека.

Почти так же остро не хватает мерчандайзеров. Здесь показатель составляет 1,3 резюме на вакансию.

Курьеров и фармацевтов готовы занять лишь 1,4 соискателя. Эксперты напоминают: нормальным считается диапазон от четырёх до восьми откликов на одно предложение.

Особенно тяжелая обстановка в автобизнесе, розничной торговле и здравоохранении. Количество резюме там колеблется от полутора до трёх с половиной.

Такие цифры специалисты называют "зоной бедствия". Всё, что опускается ниже двух кандидатов, говорит об острейшей нехватке людей.

В сложившихся условиях преимущество переходит к соискателям. Компании идут на уступки, чтобы закрыть вакансии.

Работодатели пересматривают зарплатные вилки в сторону увеличения. Они смягчают требования к опыту и активно внедряют системы бонусов.

Ранее мы писали, что в Калуге бывший спорткомплекс переоборудуют в поликлинику на 250 посещений в смену — объявлен конкурс на проектирование.